20世纪80年代
中国建筑率先走向国际工程承包与劳务合作的大市场，培训中心积极投身战略需要，开始组织开展各类国际工程承包专业技能培训，先后开办了国际工程管理、投标报价、对外经济贸易、外语培训班及专题讲座，到20世纪90年代初共培训海外业务人员1221人次，为中国建筑和建筑行业培养了一批既懂建筑工程业务又通晓国际惯例并具备一定外语能力的专门人才。
我国社会主义市场经济体制逐步建立，中国建筑加快改革开放的步伐，各项业务实现跨越式发展。培训中心积极服务中国建筑开拓国内国际两个市场需要，成为建设部选定的全国国有大中型施工企业领导干部岗位任职资格培训基地。
这一时期，培训中心不断拓展与国内外高等院校和国际组织的合作交流，将国际领先的理念与方法引入培训，与英国皇家特许建造学会（CIOB）签署合作协议，成为国内第一家开展英国皇家特许建造师和测量师培训的机构，并受建设部委托，引领性开展ISO9000质量标准体系培训。
1992年春，中国建筑恢复举办中建党校班。1993年，中建党校在国有企业党校中首家开展国有企业大中型企业领导干部任职资格培训，开创“双证培训”的先河（中央党校毕业证书和国家经贸委企业领导干部任职资格证书），得到了中央党校国家机关分校的充分肯定。
1999年4月，中建人才交流开发中心、中建华利劳务开发公司与总公司培训中心合并，组建中国建筑人才中心（简称中建人才中心），成为总公司“人才培训、交流、管理机构和再就业指导中心”。
在全球化的新形势下，中国建筑提出“一最两跨”的发展战略目标。为满足集团战略转型升级对人才的需求，2001年5月，中建总公司以原中建总公司培训中心为基础，成立中建管理学院和中建总公司党校，同时保留中建人才中心。至此，中建党校、中建管理学院、中建人才“三块牌子、一套人马”管理架构和业务模式基本形成。2003年，中国建筑工程总公司党校揭牌。
中建党校（中建管理学院）服务集团“一最两跨”发展战略和员工职业生涯发展，构建以“领导力、专业力、职业力”为基础框架、覆盖全员的课程体系，打造党校班、董事长班、总会计师班等中建特色精品培训项目，受住建部和人社部委托组织编写国家注册建造师考试大纲（房建专业）和考试指导书，开展了送教上门等一系列转型和创新实践，为中国建筑跨越式发展和经营结构调整培养了大批现代化管理人才和专业化人才。
中国建筑由传统房建地产企业向投资建设集团转型升级，加快迈向世界一流企业。中建党校（中建管理学院）积极践行“上接战略，下接绩效”的培训理念，明确企业大学的管理模式及职能设置，成立教研部和党建教研部，开办中建网络学院，形成了教研与教学并进、线上线下一体发展的新格局。
中建党校（中建管理学院）聚焦集团“专业化、职业化、国际化”的人才策略，着力培训五支人才队伍、七类核心人才，高质量实施领导力、专业力、职业力培训项目，为中国建筑创建世界一流企业，培养具有国际视野和全球化能力的领导团队。2018年，中国建筑青年企业家培养项目开始实施，系统培养值得托付中国建筑未来事业的领导人才，为中国建筑可持续发展积蓄力量，示范引领子企业干部培养机制路径突破创新。
中国建筑坚定不移走中国式现代化之路，开启了高质量发展新阶段。自1982年举办第一期党校班至今，中建党校（中建管理学院）已累计举办党校班70期，有力促进了党员干部政治素质、理论素养、党性修养和履职本领的提高，为中国建筑系统培养了2577名B级、C级党员领导干部，推动了中国建筑高质量发展。
一路走来，中建党校（中建管理学院）坚守“为党育才、为党献策”初心，坚定履行服务集团发展战略、培育核心骨干人才的职责使命，与时代脉搏同频，与集团战略共振，教育培训一批又一批领导干部，服务一代又一代中建员工，在中国建筑改革发展的历史进程中发挥了重要作用。面向未来，中建党校（中建管理学院）将全力打造央企一流的党员干部教育主阵地、人才培养基地、党建和管理智库、知识管理平台和人力资源服务中心，为中国建筑高质量发展提供有力的人才智力支撑，向着央企一流的目标接续奋斗、勇往直前！
