3月23日至27日，中国建筑正式启动首届青年创新创业人才训练营并举办第一阶段培训，集团党组副书记、董事，中建党校校长、中建管理学院院长单广袖出席开班式并讲话。

　　本届青创营是贯彻落实集团党组关于青年创新创业行动有关工作要求的重要举措，是首届“建证未来”青年创新创业大赛的延伸，是为大赛获奖团队和选手赋能的重要平台，主要目的是助力集团青年创新创业工作实现项目提质、能力提升、资源落地。

　　模块化培养+阶段化开展。本届青创营以首届“建证未来”青年创新创业大赛评选出的5个金奖、9个银奖、10个铜奖以及10个优秀奖的创新创业项目团队为培养对象，将“致力于培养引领推动中国建筑创新发展的青年领军人才和团队”作为培养目标，着力打造一支“熟产业、善创新、通市场、识资本、会管理”的青年创新创业“五边形战士”。训练营采取模块化的培养方式，分为四个阶段实施，包括“创新产品打造与商业模式构建”等4个主题，形成了“一阶段一模块一主题”的培养模式，构建了一个相对完整的培养体系。

　　专题学习+实战演练。本届青创营以“训战结合、以学促战、以战验学”为培养导向，第一阶段培训邀请外部专家学者通过专题讲授《国家中长期规划制度对建筑行业的政策导向》《建筑行业数智化转型与商业模式创新》《新周期下的科技发展趋势及创新技术产业化路径》等内容，帮助学员加强对行业的政策研判、商业模式创新的理解以及前沿技术趋势的识别；举办创新增长实战工作坊，通过案例分析、分组研讨、方案打磨、路演展示等环节，将理论工具与创新项目紧密结合，帮助学员提升经营管理创新、系统思维与实践落地能力。同时，邀请集团内部领导专题讲授《中建产品产业化及产品创新之路》，分享中建发展创新案例，为学员在集团内部更好找到产业应用场景、导入资源提供帮助。

　　跨界参访+学员交流。训练营安排学员走进阿里巴巴集团，通过“座谈交流+展厅参观”相结合的方式，深入了解阿里巴巴的全球化布局与本地化创新战略。在座谈交流环节，阿里云相关负责人重点剖析了阿里巴巴如何通过技术驱动实现业务的持续迭代与创新突破。在展厅参观环节，学员参观了阿里云的发展历程，深刻感受到持续技术创新在企业发展中的核心驱动作用。同时，训练营期间专门开设学员论坛，邀请7位学员走上讲台，分享创新创业的案例与思考，促进学员在交流探讨中分享感悟、碰撞思想。

　　团委积极参与+数智化班级管理。本届青创营集团团委积极参与，专门挑选了5名团委干部全程为训练营高效开展提供助力。同时，在中建网络学院设立青创营学习专区，实现考勤管理、课程发布、课件共享等全流程线上运营，及学习过程全周期可追溯、学习成果可视化沉淀；实行小组积分制管理，通过基础分与激励分相结合的方式，激发团队学习热情，营造比学赶超的良好氛围；引导学员每日进行结构化复盘，小组文化墙贴满心得体会卡，成为思想碰撞的交流园地。

　　下一步，首届青创营将继续围绕各阶段培训主题，突出“实战+实用”原则，持续优化课程体系与教学模式，切实助力集团青年创新创业团队提升项目落地能力与商业转化水平，为中国建筑培育新质生产力、推动高质量发展注入新动能。