师者同行，星链致远。9月10日，在第42个教师节到来之际，中建党校（中建管理学院）举办2026年教师节座谈会，集团党组副书记、董事，中建党校校长、中建管理学院院长单广袖出席并为中建党校（中建管理学院）首批“中建好培训·好老师”“中建好培训·好课程”获奖代表颁发奖杯，为2026年特聘讲师代表颁发聘书。集团人才工作办公室副主任高海港，中建党校（中建管理学院）首批“中建好培训·好老师”“中建好培训·好课程”获奖代表，2026年特聘讲师代表，部分在京子企业党委副书记、人力资源部负责人及培训工作负责人，党校（学院）全体员工参加座谈。党校（学院）党委书记、副校长、常务副院长梁培杰主持座谈。

　　会场简朴庄重、暖意融融。大屏幕上滚动播放着内部讲师授课、研讨的风采影像；青创营等培训班的学员精心录制了祝福视频，为老师们送上节日问候，尊师重教、教学相长的氛围洋溢全场。

　　座谈会上，党校（学院）汇报了近年来教育培训工作的探索与成效。面对行业深度调整、集团战略转型和知识传播方式深刻变革的新形势新要求，党校（学院）坚守“为党育才、为党献策”初心，提出并践行“五优三化”发展思路，集团干部和党员教育主阵地、人才培育主渠道、知识集成管理主平台、企业智库生力军和人力资源服务主窗口“五优”一体推进。

　　近年来，党校（学院）干部教育培训由“一次集中学习”转向“全过程培养”；人才培养与集团战略同频共振，紧扣新赛道布局分层分类办学，建立并实施“中建好培训”质量管理体系；知识集成智能盘活师课系统，加快中建党校“1+N”矩阵和中建网络学院“一张网”建设，“AI学伴”等智能应用上线运行，知识资产转化效能不断提升；科研智库建立“1+1+4”工作体系，课题成果丰硕；人力资源服务主窗口服务集团人才岗位强基提质。业务专业化、管理标准化、队伍职业化“三化”建设同向发力，党校（学院）正在以自身之“变”，有力服务集团战略之“进”。

　　单广袖在讲话中指出，当前行业深度调整、战略转型向纵深推进，人工智能正深刻改变知识获取与传播方式，干部人才队伍的能力建设必须跟上业务转型步伐。关键岗位上的领导干部要率先担起讲师责任，着力提升传道授业解惑的能力，把智慧经验更充分地投入到培训这项“小投入、大产出”的事业中，把顶层蓝图转化为行动自觉，把实战培训转化为发展成效，把隐形知识转化为组织资产。

　　单广袖强调，集团总部相关部门要加强统筹指导，中建党校（中建管理学院）要强化平台支撑，共同构建协同联动的培训体系，抓实抓好师资队伍建设、知识萃取、数字赋能等工作，让更多扎根一线的优秀人才有讲台、有机会、有阵地，推动培训效能持续放大，聚星成链、育才赋能、共启新程，为集团“十五五”高质量发展贡献智慧和力量。

　　会议公布了首批“中建好培训·好老师”“中建好培训·好课程”名单和2026年特聘讲师名单。单广袖为首批“中建好培训·好老师”“中建好培训·好课程”获奖代表颁发奖杯，为2026年特聘讲师代表颁发聘书。

　　座谈中，与会代表围绕人工智能时代企业专家如何更好发挥实践经验、专业判断和人才培养优势，集团战略转型中优秀经验如何总结、分享与传承，如何推动学习转化为解决实际问题的能力，从业务专家到内部讲师的身份转变收获等议题畅所欲言。大家表示，将深耕专业、立足岗位，当好战略的翻译者、业务的赋能者、经验的淬炼者，把一线鲜活案例带上讲台，让个人智慧沉淀为组织共同财富，期待党校（学院）更好发挥平台作用，支持内部讲师成长，建立师课资源共建共享机制，让更多优秀经验被看见、被传播、被传承。

　　此次座谈会是党校（学院）传承尊师重教传统、加强内部讲师队伍建设的具体举措，也是凝聚内部智慧、深化师资共建共享的交流平台。下一步，党校（学院）将持续推进“好老师、好课程、好作品、好项目”协同建设，把闪耀在集团管理与实践一线的智慧连接起来、沉淀下来、传承下去，为中国建筑高质量发展提供更加坚实的人才支撑。