5月9日下午，中建集团党组副书记、董事，中建党校校长单广袖赴中建党校2025年春季党员领导人员进修班（总第72期）看望全体学员，并与学员座谈交流。集团人才工作办公室副主任王心宁参加座谈，中建党校（中建管理学院）党委书记、副校长、常务副院长梁培杰主持。

　　座谈会上，学员代表围绕集团转型升级和党的建设重难点工作，分别汇报了在人工智能、新质生产力、党建工作入人心促发展等方面的课题研究成果以及在减少外部投诉、培育发展创新业务的主要举措和进展成效。

　　1.第五课题组《人工智能驱动建筑央企高质量发展研究》

　　2.第六课题组《基于国家战新产业政策指引下中建集团新质生产力发展研究》

　　3.第七课题组《当前形势下中国建筑基层党建入人心促发展研究》

　　4.如何有效减少外部投诉-中建五局安装公司

　　5.如何有效减少外部投诉-中建六局一公司

　　6.如何有效减少外部投诉-中建八局浙江公司

　　7.培育发展创新业务-中建西南院

　　8.培育发展创新业务-中建发展

　　9.培育发展创新业务-中建科工

　　单广袖听取大家发言后，对春季班的教学情况、学习氛围和学习成效表示肯定，并从三个方面与全体学员进行了深入交流。

　　要以党校学习的思想方法推动解决企业发展难题。坚持选择具有时代性的课题进行研究，把破解难点问题作为锻炼能力的磨刀石，运用时代新工具、新思维开辟转型升级新路径；坚持在知行合一中检验对策成效，结合所在单位生产经营实际，跟进做好研究成果的有效落地、持续深化。

　　要从“小切口”入手推动企业发展提质增效。通过“高效办成一件事”，助力企业治理体系升级；以减少外部投诉为切入点，穿透部门墙和职能墙，合力解决款项支付、供应链管理、生态共融等系统性问题。

　　要以优良作风锻造想干事、能干事、干成事的底色。深入贯彻落实好中央八项规定精神学习教育的各项要求，对照集团党组具体部署安排，从个人和企业两个层面认真推进问题查摆和整改，切实以深化“四风”整治培育良好发展生态，推动企业高质量发展。