近日，中建集团焊工和装配式建筑施工员两项职业（工种）的企业评价规范与题库开发工作全面启动。此项工作在集团人力资源部指导下，由中建党校（中建管理学院）牵头组织实施，旨在紧扣建筑业发展和技术变革需求，建立科学合理、契合生产实际的评价标准体系，以持续推动集团技能人才评价工作规范化高质量开展，进而强化技能人才队伍建设，切实服务集团发展战略。

　　7月15日至18日，焊工评价规范与题库开发项目在中建钢构天津有限公司率先启动。开发任务由中建科工和中建安装协同承担，重点围绕钢结构焊接、压力容器焊接等核心应用场景，量身定制符合企业实际需求的评价标准。

　　7月22日至25日，装配式建筑施工员评价规范与题库开发项目在中建海龙科技有限公司启动。开发任务由中海集团、中建三局、中建科工和中建科技四家单位协同承担，聚焦装配式建筑施工全流程，并细分混凝土结构与钢结构建筑施工两个方向，致力于构建与集团装配式建筑业务高度匹配的评价体系。

　　党校（学院）充分发挥自身培训业务优势，将工作坊模式贯穿于规范编制和题库开发全过程，邀请人社部职业技能等级认定工作评审专家担任指导老师，组织系统内专家运用科学方法训研结合、边研边改，严格遵循相关国家职业技能标准及《国家职业技能标准编制技术规程》，紧密结合集团生产实际需求，着力解决职业技能等级标准与实际生产有效衔接的问题，对各等级职业功能、工作内容、技能和知识要求等进行科学规划和合理调整，扎实推进评价标准规范编制与题库建设，有效提升了开发工作的效率与质量。

　　下一步，两项职业（工种）编写组将以高度的责任感扎实推进规范制定、理论实操要素细目表和题库的开发工作，为集团高质量开展技能人才评价奠定坚实基础。