5月27日至31日，中国建筑第三期青年企业家培养项目——提升营第二阶段培训在深圳举办。来自集团总部和二级子企业的20名主要负责人围绕“组织变革与管理创新”主题进行了为期5天的深度学习和充分交流。中建股份助理总裁，中建五局党委书记、董事长田卫国在培训中就《中建五局组织变革与管理创新实践》为学员作专题授课。

　　本阶段培训以“组织变革与管理创新”为主题，聚焦企业转型的关键挑战，重点提升学员在快速变化的商业环境中，更好把握变革时机、掌握推进组织转型、激发创新活力的关键能力，助力学员带领企业以组织变革赋能管理创新，以管理创新支撑产业突围。培训紧扣集团战略要求和学员发展需求，采取线上导入以及线下专题授课、现场教学、交流研讨等方式开展。线上导入环节，学员在中建网络学院自主学习有关商业模式创新、市场化生态等方面的课程，为线下学习奠定基础。专题授课环节，北京大学汇丰商学院教授、华为原高管等外部专家聚焦创新战略与模式、组织变革与文化重塑、华为组织变革实践、城市更新与企业组织能力再造等内容进行了专题分享。现场教学环节，学员走进腾讯集团，通过座谈交流和展厅参观两个环节，深入学习腾讯“把组织打造为生态”的核心理念和“AI驱动变革”的生动实践，全面了解腾讯从消费互联网到产业互联网的战略演进，亲身体验云计算、人工智能、数字孪生等前沿技术的应用。交流研讨环节，两位学员代表在“学员论坛”专题分享中建集团合规经营与风险防控、中建科工组织变革与管理创新实践等内容，促进了学员之间的互学互鉴。

　　下一步，提升营将继续以弘扬企业家精神、创建世界一流企业为培养导向，以提升全球化视野、战略洞察力、数字化思维以及战略领导力、组织变革力、业务创新力为培养目标，不断提升关键少数人员的企业家精神和职业经理人素养，遴选培养可托付中国建筑未来事业的国有企业家。