7月20日至25日，中国建筑2026年“建证未来・启航中建”新员工入职训练营顺利举办。本次培训由中建集团人力资源部（干部人事部）、中建党校（中建管理学院）联合中建基础等9家在京单位共同开展，共有154名应届新员工参加。集团党组书记、董事长郑学选出席开班式并为全体学员讲授“建证未来”青年精神素养提升第一课。

　　本次训练营紧扣“建证未来·启航中建”主题，采用专题学习、青年成长论坛、破冰拓展、文体活动等多种方式，依托AI智能体教练打造数字化学习体系，共设置“了解中建”“融入中建”“与中建共成长”三大核心模块，全方位助推新员工完成职场身份转变，快速融入中建大家庭。

　　了解中建，知企明史，筑牢初心根基。本模块通过展厅参观、专题学习等形式，带领新员工走进中建、了解中建。全体学员集体参观了“中国建造之路”主题展厅，透过珍贵历史影像、前沿科创成果、厚重荣誉奖章，直观体悟中国建筑深耕大国建造的奋斗历程、深厚企业文化与行业标杆成就，切实增强了企业归属感、职业荣誉感与干事使命感。集团企业策划与管理部、科技与设计管理部等相关部门系统介绍了建筑行业发展现状、集团发展历程、各业务板块及创新业务发展情况等，帮助新员工明晰企业发展方位与面对的时代课题。驻中国建筑纪检监察组、集团办公室（党组办公室）等相关部门同步开展了廉洁警示教育、保密管理、法律合规、安全生产等专项培训，引导新员工树牢底线思维，规范职业行为。

　　融入中建，凝心聚力，加速融入成长。本模块以破冰拓展、文化情景课堂、线上职场课程、文体活动为载体，搭建交流互通平台，促进新员工加快融入企业。破冰拓展设置了多项协作挑战，新员工互帮互助、密切交流，在协作中建立起深厚的团队情谊。“青蓝行动”《十典九章》行为规范情景互动课堂，联动同期青马学员开展沉浸式交流，让新员工直观感悟中建企业文化与员工行为准则，夯实融入企业的根基。中建网络学院上线的《工作汇报的金字塔结构》《高效工作的时间管理工具》等5门课程，补齐新员工融入职场的能力短板。羽毛球赛场上，新员工挥汗如雨、默契配合、呐喊助威，在轻松愉快的氛围中深化了友谊，展现了多元融合的团队风貌。

　　与中建共成长，对标先锋，同向携手前行。本模块依托青年成长论坛、AI智能体实景训练、学习成果展示等方式，引导新员工锚定与企业共成长的航向。青年成长论坛邀请6名来自不同业务线条的一线优秀青年骨干，围绕职场身份转变、个人核心竞争力塑造、长期职业规划等热点话题交流经验，以榜样力量点亮新员工成长之路。培训同步落地AI智能体教练创新应用，通过沉浸式实景模拟演练助力新员工快速提升职业技能，以数字化学习新模式助力新员工与企业共发展。结业式上，10个小组以多种形式展示了各自的学习成果，充分彰显了新员工与企业同心共进、实干争先的坚定信念。

　　时代造就青年，盛世成就青年。新同事们即将奔赴各自工作岗位，未来将始终践行“忠诚担当 使命必达”企业精神，为中国建筑高质量发展源源不断注入青春力量。