12月3日，第四届中国建筑“蓝色力量杯”微课大赛决赛在北京落下帷幕。本届大赛由集团人力资源部主办，中建二局与中建党校（中建管理学院）承办。大赛围绕集团“一创五强”战略目标和“一六六”战略路径，设党的建设、企业管理、项目管理、新业务四大主题，24组优秀作品通过层层筛选进入决赛，经过激烈的现场比拼，最终评选出一等奖4名、二等奖8名、三等奖12名、优秀作品奖20名、最佳教学设计奖5名、最佳组织奖4名、特殊贡献奖1名。

  集团企业策划与管理部副总经理李学冰、集团项目履约管理部副总经理李建伟、集团直属纪委书记李绍海，中国中建科创集团有限公司党委委员、副总经理王永好，集团人力资源部资深高级经理蒋盛、企业微课专家刘宁担任内外部评委。中建二局党委副书记、工会主席、董事程同普开场致辞，中建党校（中建管理学院）党委委员、副院长、教务长付新总结讲话。

  程同普在开场致辞中指出，本届微课大赛呈现出课程产量质量高、影响范围广两大特点。体系化、场景化、多样化三个维度的创新，使微课课程框架更完善、实用要求更落地、覆盖人群范围更广。通过微课组的开发，萃取总结企业在生产经营管理中的实践应用成果，助力企业提升精益建造水平、加强精细化管理，为企业的高质量发展贡献智慧和力量。

  决赛现场，各微课创作团队代表首先对本组作品进行介绍，随后展播一门微课由评委老师现场评审。6名内外部专家评委进行现场提问并打分。比赛现场气氛紧张热烈，微课内容精彩纷呈，选手们准备充分，回答提问时的优异表现不时赢得观众的阵阵掌声。

  付新在总结讲话中指出，微课大赛是聚焦高质量发展目标，萃取沉淀企业智慧，落实集团“一六六”战略路径致力人才智力支撑的重要举措。本届大赛作品筛选标准严格，竞争激烈，是一场令人难忘的高水平大赛，展现了中建员工的独特风采。微课作品中凝结着企业高质量发展的新成果，对于完善集团教育培训学习资源既是一个有益补充，也为员工的学习成长提供了更加便捷和高效的途径。