9月12日，中建集团人力资源部（干部人事部）和中建党校（中建管理学院）在中建八局人才发展中心（上海）召开培训工作交流座谈会，与集团子企业共同探讨推进集团教育培训工作高质量发展。

    中建党校（中建管理学院）党委书记、副校长、常务副院长梁培杰，集团人才工作办公室副主任王心宁参加会议。中建党校（中建管理学院）党委副书记、纪委书记、工会主席、副校长高海港主持座谈会。

    会上，各单位围绕集团培训体系框架和运行模式、内部师资队伍的选聘机制及管理、网络学习平台建设与运维情况，以及如何发挥联动作用实现培训资源共建共享等内容进行了深入交流。大家一致认为，要加强交流分享，集团层面要打造战新产业示范培训项目，充分发挥对子企业的引领作用，推进课程库、师资库、案例库和网络平台等资源体系建设，推动中建特色课程向基层覆盖，上下贯通提升集团教育培训工作质效，更好服务集团发展战略。

    王心宁表示，集团正在开展贯彻落实《2023-2027年干部教育培训规划》调研，将结合大家的意见建议，制定有针对性的措施，加强基层人员应知应会通用课程开发与共建共享，构建集团与子企业网络平台互联互通、开放共享的培训格局。

    梁培杰在总结讲话中强调，在企业转型升级阶段，高质量、有效果的培训尤为重要。中建党校（中建管理学院）在教育培训工作中要起到探索和示范作用，整合各单位需求，建立课程师资等资源共建共享机制，与集团各子企业共同构建上下贯通、执行有力、运转高效的培训体系。

    中建集团人力资源部（干部人事部）有关领导及16家二级子企业人力资源部门负责人、培训机构负责人及培训经理40余人参加座谈。