7月13日，中建党校（中建管理学院）在2026年年中工作会上正式发布《“中建好培训”质量管理办法（试行）》。该办法围绕培训策划、实施、管控、评价全流程，划定规范准则，明确46项培训质量核心指标，这标志着党校（学院）培训质量标准体系初步建立，教育培训工作的专业化、标准化水平迈上新台阶。

　　为进一步提升集团教育培训质量，探索“培训怎么做、做到什么程度、如何证明培训效果好”等问题，党校（学院）于2025年开展“中建好培训”质量体系研究，并先后组织“十五五”规划研讨工作坊、青年创新工坊等专题研讨，对质量标准进行多轮优化完善。今年6月，《“中建好培训”质量管理办法（试行）》正式印发，为培训项目策划、组织实施、质量评价和持续改进提供统一依据。

　　继“中建好培训”标准体系取得著作版权并被学术会议收录后，课题成果进一步转化为《“中建好培训”质量管理办法（试行）》，聚焦培训项目全过程质量管理，推动CLEAR MAP五步三维模型等理论研究成果实践落地，配套设置46项量化评价指标，构建“基础必达、拔高提升”的分级评价机制。其中，20项基础项明确培训项目的基本质量底线；26项拔高项按难度梯度设置分值，鼓励项目团队结合自身特点与实际条件，自主选择提升方向，既可聚焦重点领域实现突破，也可推动质量全面均衡提升。

　　“中建好培训”标准将主要在三个方面推动落地：一是用于重点培训项目复盘，对照评价指标查找不足、明确改进方向；二是作为年度优秀培训项目评选的重要前提，进一步突出项目全过程质量和实际成效；三是作为培训师序列能力认证和教学督导的重要依据，推动质量要求融入培训从业人员能力建设和日常教学管理。目前，2026年春季党员领导人员进修班已率先按照相关标准开展系统复盘，为标准应用积累了实践经验。

　　下一步，党校（学院）将持续完善“中建好培训”质量标准及配套工具，推动标准在培训项目实践中常态化应用。不断优化辅助工具与支持方式，积极探索标准的程序化、智能化运用，切实提升培训策划、资源整合与项目实施效率。坚持先行先试、逐步推广，优先在党校（学院）主办、承办的培训项目中实践打磨、迭代优化，在此基础上，通过业务交流、项目评选等方式加强示范引领，推动成熟经验在中建系统内推广应用，为集团培训工作高质量发展提供更加有力的支撑。