10月9日至10月15日，根据中建集团“5355”干部人才建设总体思路及“513+X”年轻干部培养计划的安排，由集团人力资源部（干部人事部）与中建党校（中建管理学院）共同举办的中建集团青年企业家培养项目第二期提升营第四阶段及成长营第五阶段培训在清华大学顺利开展，共有49名来自集团子企业的领导干部参与了此次学习。
集团青年企业家培养项目2018年启动，作为集团首个人才培养项目，党组确定的培养目标是提升关键少数人员的企业家精神和职业经理人素养，遴选培养可托付中国建筑未来事业的企业家。历经6年的发展，青年企业家培养项目提升营、成长营和孵化营各举办两期，共培养了136名领导干部。
走进清华
本次培训是第二期提升营与第二期成长营的最后一阶段，学员走进在国内外企业经营管理领域的顶尖学府——清华大学经济管理学院开展集中培训。培训内容聚焦全球经济格局的变迁、博弈论在商业决策中的应用、人工智能的发展、企业创新与数字化转型、公司战略与治理、营销品牌建设与形象塑造、企业管理的变革等关键课程，进一步开阔学员视野、增强理论素养、提升业务能力，进而助力企业实现高质量发展。
提升营学员参访清华大学苏世民书院
参访清华大学网络空间安全态势感知中心
·对话·培训期间，集团党组副书记、董事单广袖与成长营学员进行了座谈。五组学员基于两年来的学习与思考，研讨并分享了五个主题，包括《系列新政刺激下建筑行业的机遇》《做好催收清欠和市场攻坚是应对行业巨变的两项核心工作》《发展战新业务的现状分析和破题路径》《如何培育中建新质生产力的思考》以及《AI在建筑业管理领域的运用》。
单广袖在座谈时强调，集团设立青年企业家培养项目，目的是通过有针对性的人才培养，不断强化理想信念，优化知识结构，提高岗位实践能力，打造一支堪当未来发展重任的领军人才队伍。希望学员们能够根植正确的业绩观，培养系统思维，提升战略眼光和职业素养，强化内外部合作，在新模式和新领域的创新上深入探索，为推动集团高质量发展贡献力量。
集团党组副书记、董事 单广袖
集团人力资源部（干部人事部）总经理 祝江南
所得
提升营学员孙晓惠：在充满不确定性的大变局时代，在行业经受严峻复杂挑战的时期，能进行如此全面的培训学习弥足珍贵，收获良多。感谢人力资源部（干部人事部）和中建党校（中建管理学院）的精心组织，邀请超一流的大学的顶尖专家授课，站在时代前沿、科技高地、全球视角，传道解惑。教授们专业精湛、态度严谨，课程设计高端系统，逻辑性强，必将为我们的工作带来更多启发、引领和指导！
提升营学员刘鹏：六年多来，系列青企培训营越来越被关注，很荣幸是这个项目初始团队的一员，后来又做了一名学员，我的体会是真正实现了教学相长，很多方面超出了预期，感谢人力资源部（干部人事部）和中建党校（中建管理学院）同事们的长期投入，祝愿青企营越办越好！
提升营学员郭建军：面对严峻复杂的国际形势，在行业下行的压力下，集团安排我们参加本次提升营4个阶段的学习，课程设置合理，学习节奏紧凑，我们用冷静的思考代替了激昂的论调，用工作实践检验学习成效，做到了学有所思、学有所用。感谢教学组团队的辛苦付出，感谢授课老师的传道解惑，感谢同学们的陪伴关心。
提升营学员王维：本次培训内容丰富，既有建筑行业高质量发展的路径，也有未来经济创新发展的方向，还有国内、国际政治经济形势分析，不仅对我们具体工作有帮助，更是在战略方向构建未来创新发展上有启发，是对整体能力的全面提升。结合培训还安排了多种形式的参观、交流，开阔视野，近距离体验。授课老师水平高，针对性强，特别是数字化转型、人工智能、绿色低碳、宏观经济政策等和行业发展相关的话题都有系统学习，收获良多。
成长营学员罗海川：我这次参加成长营（第五期）的学习，确实从中找到了实实在在的快乐，有几个困扰思路的堵点，如精益制造需要人工智能第几代技术，房屋终端操作系统如何选择，政府帮助企业创新的政策举措，通过营销定位提升竞争优势等，都在学习中找到了答案。为了做好中建的事业，我们一定要终身学习，老师们还推荐了不少好书，回去得一本本的啃，再次感谢组织的培养，给我们创造这么好的学习机会，我们也会永葆初心，继续努力。
成长营学员林佐江：在过去的两年中，我们共同参与了一系列精心设计的培养项目，这些项目不仅让我们深入探索了知识的海洋，还促进了我们之间的交流与合作。我们专注于学习过程中的收获，致力于拓宽视野，增加见识。展望未来，我们将继续保持坚定的意志和持续学习的态度，不断提升自己在企业管理方面的专业技能和实践能力，努力成为企业管理领域的行家里手。
成长营学员刘运胜:通过五个阶段中国建筑青年企业家成长营的锻炼，让我深刻体会到集团培养我们的良苦用心，不但强化了我们的理想信念，也通过对不同行业企业的学习，改善了我们的知识结构。通过同学们之间的沟通交流和实地研学，提升了我们在不同工作岗位的实践能力。我们只有更加的努力，用优异的成绩，用我们给中国建筑带来更大的荣光来诠释自己，造福社会。
成长营学员高鹏:成长营五个阶段的学习结束了，回顾两年多的学习，大家都收获满满！正如集团领导希望的，增强了理想信念，提升了专业素养，强化了纪律意识，搭建了内部桥梁，窥探了未来科技等等，使大家对成长为具有企业家精神的国有企业管理者充满信心！整个培养过程，我感觉有两个鲜明特点，一是面向学员，培养过程中，充分征求学员意见建议，对课程选择，培养方向选择精心准备，不断改进，并积极调动学员参与分享，相互借鉴，大家在短时间内极大地获得了所需知识。二是面向未来，课程设置紧紧围绕行业现状，聚焦创新和变革，聚焦数字化转型和新质生产力打造，具有很强的时代特点和战略指导价值，对集团改革发展，打造世界一流企业具有指导性。成长营学员作为企业未来的顶梁柱，也必须面向未来。
成长营学员陈勇：参与中建青年企业家成长营，对我来说是一次极为重要的学习机会。在营中，我深入接触了先进的商业理念和创新思维，对企业高质量发展有了新的理解。与来自不同行业的优秀同学交流，让我意识到自身的不足，同时也激发了我更强的斗志。成长营的导师们以他们的丰富经验和深刻见解，帮助我解答疑惑，指明方向。我学到了如何更有效地进行团队管理，如何在竞争激烈的市场中找到自己的定位，以及如何以坚定的毅力面对各种挑战。这次学习经历让我深刻体会到持续学习和自我提升的重要性。我将把在成长营中学到的知识和技能应用到实际工作中，努力为企业的发展贡献自己的力量，为社会创造更多价值。
成长营学员齐朋：经历两年多的学习与实践结合，企业家培养项目给我带来了显而易见的视野改变，尤其在这个充满机遇与挑战的时代背景下，我们有幸一直在管理理论与经营实战中穿梭，与老师、同学交流，研讨破解之法，在时代、行业的变迁中淬炼成长！
成长营学员李波：参与这次集团青年企业家培养项目的成长营，我感到非常荣幸。在五期的培训中，课程内容不仅丰富多样，而且极具实用性，涵盖了管理学的各个重要方面。强大的师资团队为我们提供了深入浅出的讲解，使我对管理有了更全面的理解。同时，与来自不同领域的优秀同学们的交流，让我受益匪浅，他们的经验和见解为我提供了新的思考角度。这段宝贵的经历将激励我在未来的工作中不断追求进步，为企业的高质量发展贡献更多的力量。我将把在成长营中学到的知识和经验应用到实际工作中，努力提升自己的专业能力，为企业的长远发展做出更大的贡献。
