11月11日-16日，中建党校（中建管理学院）组织两期培训经理业务能力提升专题班，100名来自集团二、三级子企业的培训经理在中国大连高级经理学院分别参加了为期3天的培训，聚焦前沿触摸培训创新的发展脉搏，立足实际在研讨中找到路径的指引，进一步提升了培训工作的专业化水平。

　　培训设置“培训体系建设”和“培训创新实践”两大教学模块。来自宝武集团、中国中化、华为等优秀企业的资深培训专家，结合丰富的培训经验案例，深度讲解现代培训理念与创新实践，讲授前沿的培训体系建设案例和先进的培训组织运营方式，并分析了未来培训体系和培训组织发展趋势，为培训经理们未来的培训设计提供有益的借鉴。国际行动学习协会和建设银行的讲师围绕数字化转型、复盘技术等方向，与培训经理们深度探讨新形势下如何运用新思维、新技术、新方法有效开展企业干部教育培训，帮助大家拓展培训工作思路。中建三局、中建五局、中建八局等单位分享了用全案服务提升培训价值创造力、学习地图建设、专业力“军”系列培训项目、打造指尖上的“企业大学”等优秀培训案例和先进经验。

　　本次党校（学院）分两期选派教务部、党建教研部、培训部的10位带班老师既当学员，又做组长，利用晚上时间，组织参训的培训经理们运用结构化研讨等不同的研讨形式，就培训工作中遇到的突出的困难以及解决方法进行了分组研讨。大家在学习中反思、在讨论中分享，携手探究激发学习动机、学习效果评估与跟踪等培训工作的痛点问题及解决措施，不仅进一步提升了培训效果，更促进了跨单位的横向联动，为培训领域的同仁们打造更广阔的学习圈、交流圈、共享圈。