为进一步提升培训业务团队的专业素养与实践能力，中建党校（中建管理学院）于2024年11月至12月精心策划并成功举办了“培训策划练兵”活动。培训有关部门全员参与，聚焦一个主题开展培训方案策划，经过自主策划、专家评审、专家赋能等环节，通过练兵激发潜力，通过学习提升水平，进一步提升培训业务团队的专业素养与实践能力，让员工更好地适应快速变化的培训需求，助力集团人才培养目标的实现。

自主设计，聚焦主题的深度探索

　　本次活动紧扣集团《“十四五”人才专项规划》，以集团七类关键人才中的“领导人员”为培训对象，聚焦“领导力培训”这一关键主题。活动鼓励员工根据兴趣和专长，自选不同层级或类型的领导人员作为培训对象，如各级单位班子成员、新晋升领导人员、专业序列领导人员等，并自主设计培训方案，不限培训形式和时长，在保证方案贴合集团实际需求的前提下，充分体现开放性与灵活性，激发参与者的创造力。

专家评审，客观专业的多维度评审

　　为保证活动的专业性和客观性，党校（学院）邀请外部专家担任评审，严格按照公开、公平、公正的原则开展评选。专家从需求分析、目标设定、教学设计、组织运营、效果评估五大维度，细化为20个子项，对各策划方案进行全面、细致的评估，确保每个方案都能得到充分的分析与优化建议。

深度辅导，专家赋能助力能力跃升

　　为巩固“培训策划练兵”活动的成果，党校（学院）特别邀请外部专家围绕领导力学习项目的全流程设计开展了系统深入的辅导。通过案例分享、实践解析等形式，专家为员工传授设计领导力培训项目的关键方法与工具，帮助员工更加科学地规划领导力培养路径、设计领导力培训项目。参与活动的员工们纷纷表示，通过这次活动，深刻理解了领导力发展的规律，并掌握了更加系统化、精细化的培训策划技能。

用心耕耘，推动员工能力持续提升

　　“培训策划练兵”活动不仅是一场能力的演练，更是党校（学院）深化教育培训高质量发展理念、建设高水平培训团队的有力举措。未来，党校（学院）将创新培训形式，持续推进专业能力提升系列活动，努力打造一支高素质、专业化、创新型的教育培训队伍，为集团培训工作的高质量发展提供坚实的人才保障。